Jakarta, 17–18 September 2025 — Universitas Borobudur sukses menyelenggarakan Pelatihan Calon Auditor Mutu Internal (AMI) Berbasis Risiko di Kampus Universitas Borobudur, Kalimalang, Jakarta Timur. Kegiatan ini menghadirkan narasumber berkompeten, yaitu Sasmito Budi Utomo, S.Si., M.T.I. dan Dr. Muhani, S.E., M.Si.M., serta diikuti oleh peserta dari Universitas Borobudur maupun perwakilan kampus lain di lingkungan LLDIKTI Wilayah III.
Acara dibuka secara resmi dengan sambutan dari Prof. Ir. Bambang Bernanthos, M.Sc. selaku Rektor Universitas Borobudur, serta Dr. Henri Togar Hasiholan Tambunan, S.E., M.A. selaku Kepala LLDIKTI Wilayah III. Kehadiran langsung Kepala LLDIKTI III memberikan kehormatan tersendiri bagi Universitas Borobudur, sekaligus menjadi bentuk dukungan terhadap peningkatan kualitas penjaminan mutu di perguruan tinggi.
Hari pertama pelatihan diawali dengan penyampaian materi oleh narasumber, di antaranya Konsep Manajemen Risiko, Perencanaan AMI Berbasis Risiko, Analisis dan Evaluasi Risiko, hingga Mitigasi RTL Risiko. Setiap sesi materi dibuka dengan Pre-Test untuk mengukur pemahaman awal peserta dan ditutup dengan Post-Test untuk melihat sejauh mana peserta memahami isi materi. Sesi hari pertama ditutup dengan praktik audit dokumen.
Hari kedua difokuskan pada praktik langsung melalui simulasi audit lapangan, di mana peserta dibagi ke dalam beberapa kelompok. Setelah itu, kegiatan dilanjutkan dengan presentasi hasil temuan AMI, pembahasan perbaikan, kode etik auditor, serta penyusunan RTL oleh auditee. Rangkaian acara berlangsung interaktif dengan diskusi aktif antara narasumber dan peserta.
Pelatihan yang berlangsung intensif ini berjalan sukses dan penuh antusiasme. Para peserta yang dinyatakan lulus memperoleh Sertifikat Auditor Mutu Internal Berbasis Risiko, yang diharapkan dapat mendukung penguatan sistem penjaminan mutu di perguruan tinggi masing-masing.
Melalui kegiatan ini, Universitas Borobudur menegaskan komitmennya untuk terus menjadi kampus yang mendukung peningkatan mutu pendidikan tinggi, tata kelola yang berstandar, serta pengembangan sumber daya manusia di Indonesia.
